Derrière le CPE, c’est l’avenir des jeunes qui est posé : devrons-nous nécessairement passer par des métiers précaires jusqu’à l’âge de 26 ans, c’est-à-dire vivre dans des conditions de vie très difficiles pendant des années et des années, sans emprunts possibles, sans logement indépendant, sans stabilité dans la vie ? Si on écoute Villepin, c’est d’ailleurs bien davantage que l’avenir des jeunes qui est posé : il nous promet la suppression du CDI avant l’été si la mobilisation ne gagne pas. Avec la mise en place du contrat nouvelles embauches, aujourd’hui du CPE, et bientôt du contrat de travail unique, le gouvernement veut détruire le code du travail et le contrat de travail en tant que garantie collective des salariés. Alors que la « loi sur l’égalité des chances » était censée répondre à la révolte des banlieues, elle consacre encore plus le mépris de la classe dominante à l’encontre des couches populaires. On nous demande de travailler dans les pires conditions, sans contestation possible sous peine d’être licenciés.

Les contrats précaires se multiplient dans tous les secteurs. C’est le cas dans les universités - où la décentralisation a conduit au développement des contrats à durée déterminée -, dans les services publics (où il y a de plus en plus de contrats de droit privé), dans les entreprises. La mobilisation contre le CPE ouvre la voie à la nécessaire mobilisation du monde du travail. Pour l’instant, les organisations de salariés se contentent de soutenir les organisations de jeunesse, en ne mobilisant pas réellement les salariés. À nous de construire une mobilisation qui, dans l’ensemble des secteurs, permette une riposte à la hauteur des enjeux.

TRACT ET PETITION UNITAIRE CONTRE LE CPE >>> Voir site national de la LCR.

A TELECHARGER : 16 arguments, avantages et inconvénients CDD/CPE comparés par Gérard Filoche.